O escritório de advocacia Beijing Yingtong concentra-se na proteção dos direitos e interesses das empresas privadas há muitos anos. Representou muitos casos de proteção de direitos corporativos na prática jurídica de proteção de direitos em recursos naturais, mineração, terras, águas, espaço territorial, patrimônio corporativo, defesa criminal, demolição de fábricas, paralisação de proteção ambiental, proibição e férias, etc., incluindo imóveis de grande escala...
Página inicial >> Informações sobre Ying Ting >> Informações legais
Autor do artigo:Grupo de Advogados de Yingting | Hora de atualização:2026-05-06 | Tempos de leitura:214
[Pontos-chave do caso]
Após o falecimento do funcionário no trabalho, a empresa deixou de pagar a previdência social e se recusou a pagar a indenização. A família passou por arbitragem, litígio e execução, e só recebeu uma “decisão final”. Nessa altura, solicitei à Segurança Social o pagamento antecipado do fundo de seguro de acidentes de trabalho, mas fui rejeitado. A contrapartida administrativa está presa no duplo dilema de “inadimplentes corporativos e fundos desatentos”. O caminho para a salvaguarda dos direitos parece estar num beco sem saída e a negligência processual dificulta o descanso da família do falecido.
O advogado Ying Ting destacou que a prática judicial não deve permitir que as pessoas se percam no processo. Este caso esclarece que a decisão de “encerrar este processo de execução” pode ser considerada um “documento de suspensão da execução” estatutário. Desde que se prove que a empresa se recusa a pagar e esgotou todas as vias de recurso, cumprirá as condições de pagamento antecipado. A Segurança Social recusou por motivos formais, mas no fundo estava a fugir à responsabilidade. O tribunal orienta os órgãos administrativos a se autocorrigirem por meio de sugestões judiciais, evitando julgamentos mecânicos e refletindo o calor e a eficiência da justiça para o povo.
No final, a Segurança Social adoptou a sugestão de pagamento antecipado do prémio do seguro e a família desistiu da acção. Este caso estabeleceu a regra de que “a decisão final aciona o pagamento antecipado” e abriu a última etapa da implementação de benefícios por acidentes de trabalho. Adverte as agências administrativas que não devem ser rígidas e conservadoras no desempenho das suas funções, mas devem resolver os litígios de forma substancial. Para os grupos vulneráveis, a lei não é apenas uma disposição, mas também a rede de segurança final, que deve ser bem tecida.
Zhang Moumou v. Caso de Benefícios Administrativos de um Departamento Municipal de Administração de Seguro Social
Breves fatos do caso
Depois que Li Moumou ingressou em uma empresa de serviços de recursos humanos, ele morreu no local devido a um acidente de trânsito enquanto trabalhava. Após o pedido da esposa de Li, Zhang, o Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social de uma determinada cidade emitiu uma decisão para identificar lesões relacionadas ao trabalho. Como a empresa não pagou prêmios de seguro contra acidentes de trabalho para Li de acordo com a lei, Zhang solicitou arbitragem a um comitê de arbitragem de disputas trabalhistas e pessoais, exigindo que a empresa pagasse benefícios de seguro contra acidentes de trabalho. Após a decisão do comitê de arbitragem, a empresa não cumpriu suas obrigações. Zhang Moumou e outros solicitaram ao tribunal a execução compulsória, e o tribunal emitiu uma decisão de execução para "encerrar este procedimento de execução". Posteriormente, Zhang Moumou apresentou um pedido de pagamento antecipado ao Departamento de Administração do Seguro Social de uma determinada cidade, solicitando o pagamento antecipado de benefícios relevantes do fundo de seguro de acidentes de trabalho. O Departamento de Seguro Social de uma determinada cidade decidiu não aceitar o pedido de adiantamento. Zhang Moumou ficou insatisfeito e entrou com uma ação administrativa, solicitando a revogação da decisão.
resultado do árbitro
Os materiais existentes são suficientes para provar que uma empresa de serviços de recursos humanos se recusou a pagar despesas relacionadas com o seguro de acidentes de trabalho, e os familiares próximos dos funcionários feridos passaram por procedimentos de identificação, arbitragem, litígio, execução e outros procedimentos de acidentes de trabalho, mas ainda não receberam benefícios de seguro de acidentes de trabalho. A situação reúne condições para pagamento antecipado da caixa de segurança social. A decisão da Administração da Segurança Social de uma determinada cidade de não conceder adiantamentos carece de base factual e jurídica. Durante o julgamento do caso, o Tribunal Popular fez uma sugestão de autocorreção à Administração de Seguro Social de uma determinada cidade, que adotou a sugestão e pagou antecipadamente o seguro de acidentes de trabalho de Zhang Moumou. Zhang Moumou solicitou ao Tribunal Popular a retirada da acusação, e o tribunal aprovou-a de acordo com a lei.
Significado típico
Neste caso, os familiares próximos dos trabalhadores feridos não receberam benefícios de seguro contra acidentes de trabalho após múltiplos procedimentos. A decisão do Tribunal Popular de “encerrar este processo de execução” pode ser considerada como o “documento de suspensão da execução” no disposto no artigo 6.º, n.º 2, ponto 3 das “Medidas Provisórias de Adiantamento dos Fundos de Segurança Social”, e cumpre as condições para o pagamento antecipado dos fundos de segurança social. O Tribunal Popular não se limitou a emitir um julgamento, mas ao fazer sugestões de autocorreção aos órgãos administrativos, orientou os órgãos administrativos a corrigirem proativamente comportamentos administrativos impróprios e promoveu a resolução substantiva dos litígios administrativos envolvidos no caso.