O escritório de advocacia Beijing Yingtong concentra-se na proteção dos direitos e interesses das empresas privadas há muitos anos. Representou muitos casos de proteção de direitos corporativos na prática jurídica de proteção de direitos em recursos naturais, mineração, terras, águas, espaço territorial, patrimônio corporativo, defesa criminal, demolição de fábricas, paralisação de proteção ambiental, proibição e férias, etc., incluindo imóveis de grande escala...
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Autor do artigo:Grupo de Advogados de Yingting | Hora de atualização:2019-07-22 | Tempos de leitura:293
A demolição de empresas é um evento importante para a sobrevivência e o desenvolvimento da empresa. A possibilidade de a empresa obter uma compensação razoável pela demolição está diretamente relacionada com o desenvolvimento futuro da empresa e até afeta diretamente a vida do proprietário da empresa. Aqui, com base em anos de experiência no tratamento de casos de demolição corporativa, o Beijing Yingtong Law Firm analisará como as empresas podem obter uma compensação razoável quando confrontadas com uma demolição. Isto é apenas para referência. Por favor, comunique-se conosco sobre questões específicas.

1. Custos de indemnização por bens demolidos, incluindo direitos de uso de terrenos, fábricas, armazéns, outros edifícios e anexos terrestres, bem como indemnizações por máquinas e equipamentos perdidos devido a deslocalização, etc.
2. As perdas devido à suspensão da produção e das operações comerciais geralmente incluem tanto as perdas operacionais reais como as perdas operacionais esperadas, conforme apropriado.
3. Custos de compensação por demolição, incluindo custos de pré-relocação e custos de tempo de inatividade incorridos durante o processo de relocação, custos de depuração e reparo de máquinas e equipamentos, bem como custos de compensação, como desmontagem, embalagem e transporte de materiais, demissão de funcionários e danos liquidados causados pela suspensão da produção.

4. Despesas de incentivo incorridas com base na política de demolição, incluindo taxas de movimentação antecipada, taxas de incentivo à demolição, prémios de cooperação em projetos, etc.
Em primeiro lugar, a ambiguidade dos padrões de compensação significa que não existe uma definição clara do montante da compensação pela demolição de empresas.
Em segundo lugar, a compensação por efeitos intangíveis não tem uma base jurídica clara e é difícil de calcular.
Em terceiro lugar, a injustiça dos direitos de uso da terra e da propriedade da terra devido a razões históricas também dificulta a compensação.
Diante da demolição, muitos empreendimentos demolidos e arrendatários têm uma atitude de “implorar”, “esperar”, “consumir” e “procrastinar”. Eles acreditam que a primeira coisa a fazer é “buscar” um relacionamento com antecedência, ou esperar para ver qual é a situação, e depois tudo passa com um pouco de atraso, muitas vezes faltando o prazo de prescrição ou a perda de direitos concedidos pela lei.

Quer sejam grandes, médias ou pequenas empresas ou projectos comerciais, como lojas, centros comerciais, ruas comerciais, etc., que enfrentam encerramento e demolição, devido à responsabilidade do projecto envolvida, o profissionalismo jurídico é forte, estão envolvidos muitos níveis e as relações jurídicas são complexas. Não requer apenas competências jurídicas profissionais, mas também mais de 10 anos de experiência no tratamento de tais casos. É difícil para os assuntos jurídicos ou amigos jurídicos da própria empresa serem profissionais, e as sugestões dadas também são de má referência, e as consequências são todas suportadas pela empresa e pelos próprios proprietários. O advogado Yongqiang encontrou muitos casos semelhantes em seus mais de 10 anos lidando com litígios administrativos corporativos. Algumas delas resultaram em enormes prejuízos devido ao prazo limite para audiência e denúncia do proprietário da empresa. Às vezes, o empresário encontrava um advogado a tempo e entrava com uma ação um dia antes do vencimento para salvar a empresa. Alguns empresários já perceberam que não havia esperança e procuraram uma saída com a mentalidade de tentar. Após uma análise presencial, o advogado Yongqiang encontrou pistas e assim salvou a empresa passo a passo.
Como diz o ditado, a ajuda em momentos de necessidade não dura muito, mas a cereja do bolo é a cereja do bolo. O sexto sentido dos proprietários de empresas costuma ser muito preciso. Se o caminho estiver certo, ele se tornará cada vez mais suave, mas se estiver na direção errada, será difícil.
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