Informações legais

Introdução do artigo: Quais agências administrativas têm o poder de impor sanções administrativas às empresas?

Parte Um: As sanções administrativas são implementadas por agências administrativas com o poder de impor sanções administrativas no âmbito dos seus poderes estatutários.

Em circunstâncias normais (as excepções serão discutidas abaixo), apenas as agências administrativas com o poder de impor sanções administrativas podem implementar sanções administrativas; e devem ser implementadas no âmbito legal. Em primeiro lugar, os órgãos administrativos que implementam sanções administrativas devem ter o poder de impor sanções administrativas. Este poder é concedido pelo Estado. Os órgãos administrativos com poderes para impor sanções administrativas estão estipulados nas leis ou regulamentos administrativos nacionais. Essas agências administrativas têm poderes de sanção administrativa proporcionais aos objetos que administram. Em segundo lugar, as sanções administrativas devem ser implementadas dentro do âmbito legal de autoridade do órgão administrativo. Diferentes agências administrativas têm jurisdições diferentes.

Parte 2: O Conselho de Estado ou os governos populares das províncias, regiões autónomas e municípios autorizados pelo Conselho de Estado podem decidir sobre uma agência administrativa para exercer o poder de punição administrativa da agência administrativa relevante, mas o poder de punição administrativa que restringe a liberdade pessoal só pode ser exercido pela agência de segurança pública.

Esta lei estipula que um órgão administrativo pode exercer o poder de sanção administrativa de outros órgãos administrativos. É claro que os requisitos de autorização para tais agências administrativas são muito rigorosos e devem ser decididos pelo Conselho de Estado ou pelo governo popular de uma província, região autónoma ou município directamente subordinado ao Governo Central autorizado pelo Conselho de Estado. Além disso, este artigo também enfatiza que as sanções administrativas que restrinjam a liberdade pessoal só poderão ser exercidas pelos órgãos de segurança pública. Esta disposição é relativamente rigorosa, porque no nosso país o poder de punição administrativa para restringir a liberdade pessoal só pode pertencer aos órgãos de segurança pública, o que é necessário para proteger os direitos pessoais dos cidadãos.

Parte 3: As organizações autorizadas por leis e regulamentos com a função de gestão de assuntos públicos podem implementar sanções administrativas no âmbito da autorização legal.

De acordo com o disposto neste artigo, as organizações com função de gestão da coisa pública também podem ser objeto de sanções administrativas, mas devem cumprir determinadas condições. Primeiro, a organização deve ser autorizada por leis e regulamentos; em segundo lugar, a organização deve ter a função de gerir os assuntos públicos; em terceiro lugar, a organização autorizada por leis e regulamentos com a função de gerir a coisa pública deve implementar sanções administrativas no âmbito das suas competências estatutárias.

Parte 4: De acordo com as disposições de leis, regulamentos ou regras, as agências administrativas podem confiar às organizações que cumpram as condições especificadas no artigo 19.º desta Lei a implementação de sanções administrativas no âmbito da sua autoridade legal. As agências administrativas não podem confiar a outras organizações ou indivíduos a implementação de sanções administrativas.

O Grupo de Demolição Yingting aprendeu que a agência administrativa confiada deve ser responsável por supervisionar a implementação de sanções administrativas à organização confiada e assumir a responsabilidade legal pelas consequências deste comportamento. A organização confiada deve implementar sanções administrativas em nome da agência administrativa confiante no âmbito da atribuição; não confiará a nenhuma outra organização ou indivíduo a aplicação de sanções administrativas.

O órgão ou organização administrativa encarregada de implementar as sanções administrativas é um complemento à matéria que implementa as sanções administrativas. Contudo, para evitar punições arbitrárias, é necessário restringir a aplicação de sanções administrativas. Este artigo estipula estritamente os procedimentos de atribuição administrativa e as responsabilidades do órgão confiante.

1. Os órgãos administrativos só podem confiar o poder de sanções administrativas às organizações que reúnam as condições previstas no artigo 19.º desta Lei. As agências administrativas não podem confiar a outras organizações ou indivíduos a implementação de sanções administrativas. O artigo 19.º desta Lei estipula: “A organização confiada deve cumprir as seguintes condições: (1) É uma instituição pública criada nos termos da lei para gerir os assuntos públicos; (2) Possui funcionários familiarizados com as leis, regulamentos, regras e negócios relevantes; (O conteúdo específico deste artigo será discutido abaixo.)

2. Os órgãos administrativos só podem exercer atribuições no âmbito da sua autoridade legal nos termos da lei. A atribuição por órgãos administrativos deve ser claramente estipulada em leis, regulamentos ou regras.

3. Uma organização encarregada de implementar sanções administrativas deve implementar sanções administrativas em nome do órgão administrativo encarregado no âmbito da atribuição. O órgão administrativo encarregado será responsável por supervisionar a implementação de sanções administrativas pela organização confiada e assumirá a responsabilidade legal pelas consequências desse comportamento. A agência administrativa confiada será responsável pela supervisão das sanções administrativas implementadas pela agência ou organização administrativa confiada e será responsável legal pelas consequências de tais atos. A agência administrativa confiada implementa, na verdade, sanções administrativas em nome da agência administrativa confiada, ou seja, implementa penalidades administrativas em nome da agência administrativa confiada no âmbito da autoridade confiada. Se a agência ou organização administrativa confiada violar a lei e implementar poderes de sanção administrativa, a agência confiadora arcará com as consequências legais. Portanto, a agência confiante deve supervisionar a agência confiada, o que na verdade é a proteção dos seus próprios direitos e interesses.

4. A organização encarregada não deve confiar a qualquer outra organização ou indivíduo a implementação de sanções administrativas. A própria organização confiada não tem poder de punição administrativa. O poder de punição administrativa que exerce é concedido por outros órgãos administrativos. Não tem o poder de confiar, portanto não pode ser confiado novamente. Há uma distinção clara entre autorização legal e atribuição por agências administrativas. Autorização significa que as leis e regulamentos concedem claramente poderes de sanção administrativa a agências não administrativas; atribuição significa que as agências administrativas com poderes de sanção administrativa confiam os seus poderes de sanção administrativa a agências ou organizações administrativas para exercício. Uma organização autorizada por lei pode exercer o poder de punição administrativa em seu próprio nome; enquanto o órgão ou organização administrativa confiada só pode exercer o poder de punição administrativa de forma independente, em seu próprio nome e não em seu próprio nome. Esta é a diferença fundamental entre atribuição e autorização legal.

Parte 5: A organização responsável deve atender às seguintes condições:

(1) Organizações institucionais estabelecidas nos termos da lei para gerir assuntos públicos;

(2) Ter funcionários familiarizados com as leis, regulamentos, regras e negócios relevantes;

(3) Se for necessária inspeção técnica ou avaliação técnica para atos ilegais, a inspeção técnica ou avaliação técnica correspondente deverá ser organizada e realizada se as condições permitirem.

1. A organização encarregada deve ser uma organização empresarial constituída nos termos da lei para gerir assuntos públicos. Ying Ting acredita que as chamadas instituições públicas são relativas às unidades empresariais. Referem-se geralmente a unidades sem fins lucrativos criadas com o objectivo de criar ou melhorar as condições de produção para o país e a sociedade, engajando-se em actividades de serviços para a produção industrial e agrícola, e satisfazendo as necessidades de educação, saúde e outros empreendimentos das pessoas. As organizações empresariais especificadas neste artigo serão organizações com a função de gestão de assuntos públicos.

2. Deve haver pessoal familiarizado com as leis, regulamentos, regras e negócios relevantes. A organização responsável deve ter funcionários familiarizados com as leis, regulamentos, regras e negócios relacionados relevantes. Só assim as sanções administrativas poderão ser implementadas de forma rigorosa e eficaz.

3. Caso seja necessária inspecção técnica ou avaliação técnica por actos ilícitos, a respectiva inspecção técnica ou avaliação técnica será organizada com condições. A organização encarregada deve ter as correspondentes condições de inspeção técnica ou avaliação técnica, ou seja, deve possuir o equipamento e o nível de inspeção técnica ou avaliação técnica, etc. Esta é a diferença fundamental entre delegação e autorização legal.

Yingting lembra você:

1. Portanto, se uma empresa for encerrada, deverá esforçar-se por obter uma compensação razoável. As empresas devem negociar proativamente com os departamentos relevantes e não esperar passivamente. O resultado da espera muitas vezes é perder o prazo de prescrição. Na prática, se você estiver insatisfeito com a decisão de sanção administrativa tomada pelo departamento competente, ou acreditar que a ação administrativa específica do departamento relevante infringe seus direitos e interesses legítimos, você pode entrar com um pedido de reconsideração administrativa no prazo de 60 dias a partir da data de tomar conhecimento da ação administrativa específica, e entrar com uma ação administrativa no prazo de 6 meses. Caso não tenha negociado as condições de compensação com o departamento, pode consultar um advogado especializado em encerramento de negócios, ou pedir a um advogado que intervenha e utilize o conhecimento jurídico profissional para negociar com os departamentos relevantes para lutar por uma compensação justa e razoável.

2. Se você dirige um restaurante, hotel ou outra empresa de catering, será punido pelos departamentos competentes porque a fumaça de óleo ou a descarga de esgoto excedem o padrão. Se sua fábrica for forçada a suspender a produção ou ser fechada por questões ambientais. Também é possível que sua fazenda de criação tenha sido condenada a proibir, desmantelar ou fechar. Você pode até ser multado por um dos motivos acima. Se considerar que o tratamento por parte dos departamentos competentes é inadequado, pode salvaguardar os seus direitos e interesses legítimos de acordo com o artigo 35 da Lei de Sanções Administrativas. Ou seja, o artigo 35 da Lei de Penas Administrativas estipula que caso o interessado fique insatisfeito com a decisão de sanção administrativa tomada in loco, poderá requerer reconsideração administrativa ou ajuizar ação administrativa nos termos da lei. Se você encontrar questões jurídicas pouco claras, poderá consultar um advogado profissional para encontrar uma solução.

3. Ao mesmo tempo, preste atenção aos seguintes prazos legais para não perder a oportunidade de proteger os seus direitos.

(1) O artigo 9.º da Lei de Reconsideração Administrativa estipula que se os cidadãos, pessoas colectivas ou outras organizações considerarem que um determinado acto administrativo viola os seus direitos e interesses legítimos, podem apresentar um pedido de revisão administrativa no prazo de 60 dias a contar da data de tomarem conhecimento do acto administrativo específico; no entanto, são abertas exceções quando o prazo de aplicação previsto na lei for superior a 60 dias. Se o prazo legal de candidatura for adiado por motivo de força maior ou outros motivos legítimos, o prazo de candidatura continuará a ser calculado a partir da data de eliminação do obstáculo.

(2) O artigo 44.º da Lei do Contencioso Administrativo estipula que, para os processos administrativos no âmbito do Tribunal Popular, os cidadãos, pessoas colectivas ou outras organizações podem requerer primeiro ao órgão administrativo a reconsideração. Se não ficarem satisfeitos com a decisão de reconsideração, poderão então entrar com uma ação no Tribunal Popular; eles também podem entrar com uma ação judicial diretamente no Tribunal Popular. As leis e regulamentos estipulam que é necessário primeiro solicitar reconsideração ao órgão administrativo. Se alguém estiver insatisfeito com a decisão de reconsideração e depois entrar com uma ação no Tribunal Popular, serão aplicadas as disposições das leis e regulamentos. O artigo 45.º estipula que os cidadãos, pessoas colectivas ou outras organizações que estejam insatisfeitos com a decisão de revisão podem intentar uma acção judicial no Tribunal Popular no prazo de 15 dias a contar da data de recepção da decisão de revisão. Se a autoridade de revisão não tomar uma decisão dentro do prazo, o requerente poderá entrar com uma ação no Tribunal Popular no prazo de quinze dias a partir do término do período de revisão. Salvo disposição em contrário por lei. O artigo 46.º estipula que se um cidadão, pessoa colectiva ou outra organização apresentar directamente uma acção judicial ao Tribunal Popular, deverá fazê-lo no prazo de seis meses a contar da data em que tiver conhecimento ou deveria saber que a acção administrativa foi tomada. Salvo disposição em contrário por lei. Com exceção dos processos ajuizados sobre bens imóveis, o Tribunal Popular não aceitará processos ajuizados há mais de cinco anos a partir da data da ação administrativa.